Fragebogen zur Verlässlichkeit („Verlässlichkeitsprüfung“) Teil 2: Fragebogen zur sozialen Anpassung

Soziale Anpassung – Fragebogen

Frage	gar nicht	eher nein	eher ja	ganz genau
11. Wenn jemand anderer Meinung ist, höre ich geduldig zu und versuche, seinen Standpunkt zu verstehen.
12. Ich versuche Konflikte zu vermeiden und schätze ein harmonisches Miteinander.
13. In Gesprächen bin ich eher kompromissbereit, um das Miteinander zu fördern.
14. Ich gehe auf andere ein und respektiere deren Bedürfnisse, auch wenn sie von meinen abweichen.
15. Wenn es eine Meinungsverschiedenheit gibt, versuche ich, die Situation ruhig zu lösen.
16. Selbst wenn ich anderer Meinung bin, kann ich gut akzeptieren, dass Menschen unterschiedliche Ansichten haben.
17. Es fällt mir leicht, Kritik anzunehmen und darüber nachzudenken, ohne mich angegriffen zu fühlen.
18. Ich achte darauf, wie sich mein Verhalten auf andere auswirkt, und versuche, Rücksicht zu nehmen.
19. In Konfliktsituationen bin ich bereit, auch einmal nachzugeben, um den Frieden zu wahren.
20. Ich vermeide es, andere durch Worte oder Taten zu verletzen, selbst wenn ich im Recht bin.

Auswertung

Soziale Anpassung bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, sich in sozialen Situationen flexibel und angemessen zu verhalten. Dies umfasst das Verständnis und die Akzeptanz anderer Meinungen, das Streben nach Harmonie in Gruppen sowie die Bereitschaft, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen. Eine ausgeprägte soziale Anpassung fördert das Miteinander und die Teamarbeit, da sie Empathie und Rücksichtnahme in zwischenmenschlichen Beziehungen betont. Diese Fähigkeit kann in verschiedenen sozialen Kontexten entscheidend sein, um Konflikte zu vermeiden oder konstruktiv zu lösen und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Werte unter 6: sehr geringe soziale Anpassung
Werte von 6 bis 12: eher geringe soziale Anpassung
Werte von 13 bis 19: durchschnittliche soziale Anpassung
Werte von 20 bis 25: eher hohe soziale Anpassung
Werte über 25: sehr hohe soziale Anpassung